Recruit採用情報
FAQ よくあるご質問
採用
Q エントリー後の流れについて教えてください。
エントリー後、3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
新卒の方においては、会社説明会も実施可能ですので、ぜひご検討ください。
なお、ご応募いただけるようでしたら、下記書類をお願いすることになります。
- 履歴書
- 職務経歴書（キャリア採用のみ）
- 成績証明書、卒業見込証明書（新卒のみ）
Q 筆記テストはありますか。
筆記テストは、WEB学力テスト（計数・言語・英語）があります。また、新卒採用では、小論文テストもあります。
Q 面接場所は決まっていますか。
一次面接は、基本的にはオンラインで実施します。最終面接は東京本社で実施しますが、交通費を支給いたします。
Q 既卒でも応募は可能ですか。
第二新卒も大歓迎です！まずはお問い合わせください。
Q 外国籍を所有していますが、応募できますか。
外国籍の方も大歓迎です！まずはお問い合わせください。
Q 資格は必要ですか。
船舶関連（海技士など）の資格保有者は大歓迎です！また、英語など語学のスキル・資格がある方は優遇されますが、資格は必須ではありません。
Q 面接への対策はありますか。
オンライン面接では、面接官が３名程度で、前半が当社面接官からの質問、後半が応募者様からの質問に答えるという内容になります。できるだけリラックスした雰囲気でできるように心がけています。
最終面接は対面で、面接官３名程度（社長含む）、オンライン参加での面接官が２名程度となります。当社役員全員が面接官となりますが、できるだけ応募者様が緊張しなように、対面の面接官の人数を絞って行います。主に転職のきっかけや当社の事業・業務に対する志望動機などを深堀してお伺いする形式となります。また、当社では英語を活用する部署が多いため、英語力について確認も致します。
働き方
Q 転勤・異動はありますか。
将来的に、転勤（海外転勤含む）、異動もあります。また、若手の方は、３～５年でローテーションし、様々な仕事を覚えていただく制度もあります。
Q 子育てしながら仕事をしている社員はいますか。
男女問わず、多くの社員が育児休業を取得しています。男女構成は６：４となり、実力があれば、女性の管理職（部長含む）もどんどん登用されています。
Q 残業時間は長いですか？残業時間を申告しやすい環境でしょうか。
全社平均では1か月の残業時間は約20時間（平均して1日1時間程度）。18時をすぎると帰宅者も多く、ワークライフバランスを取りやすい雰囲気です。営業という仕事柄、また、船舶は24時間・365日運航していることから、週末や有休時にお客様からの問い合わせがあるケースもありますが、同部署内でバックアップ体制を敷き、休日での勤務を減らせるように取り組みを行っております。
Q 在宅勤務制度はありますか？
在宅勤務は可能です。事前申請制で、週２回・月８回まで在宅勤務が可能です。
Q 評価制度は？
2020年に人事制度を見直し、評価制度もリニューアルしました。頑張った社員を評価できる制度とし、給与、賞与や昇級などに反映されます。そのため、男女問わず、実力のある方は昇級可能です。